日前，投資規模超過2000萬美元的汽巴精化（Ciba）上海研發中心正式啟用，預示著越來越多的跨國化工企業將中國納入其全球研發戰略的版圖。此前，陶氏、巴斯夫、德固賽等跨國化工企業已先后在中國設立研發中心。由于化工行業的工作相對枯燥、單調，進入該行業的人才并不多，導致化工研發人才力量相對薄弱。
薪資水平：化工研發人員的薪酬水平與其它研發類職位相比略遜一籌，年薪普遍在3-5萬元之間。
熱門職位：安全與環境工程師、高級合成研發工程師、穩定劑研發工程師、精細有機化工開發工程師、涂料研發工程師、化工工藝工程師等。
盡管各跨國公司對人才求賢若渴，但研發中心對人員的錄用要求卻各有不同。以陶氏化學兩家公司為例。
陶氏化學：注重專業背景
化工行業的研發機構比較強調人才的專業知識背景與工作經驗。陶氏化學（中國）投資有限公司的一位技術人員直言，化工行業如此強調專業，是由于化工業技術含量較高且門類繁多，分為有機化工、無機化工、精細化工、橡膠工程、環境工程、化學工程與工藝、材料化工等多個領域。不同產品的工藝、配方、國家標準各不相同，導致人才很難通用，比如做涂料的，不一定做得了橡膠。因此，在專業背景方面要求較嚴，一般都招收專業對口的人。
據了解，陶氏化學公司是一家以科技為主的跨國性公司，主要研制及生產系列化工產品、塑料和農化產品，在中國已經擁有10個生產基地和多個業務中心，雇有1200多名員工。其研發中心以及信息技術中心正處于籌備階段，將在3年內全面啟用。到2007年底，至少需要增加600個職位。
目前，陶氏的招聘工作正在緊鑼密鼓地進行中，幾乎所有崗位對專業背景都有較高要。
