廣西平桂飛碟股份有限公司對剛剛分別獲得全國和自治區勞動模范的該公司員工黃桂永、楊永定，分別給予了5000元和3000元的獎勵。
近年來，面對激烈的市場競爭和良好的發展機遇，平桂飛碟股份有限公司堅決推行“以人為本”的辦企思路，建立健全激勵機制，充分調動全員積極性，鼓勵和倡導員工創造顯著業績，營造了一個濃厚的尊重先進、爭當先進、珍惜榮譽、爭取榮譽的氛圍。他們出臺了對員工一系列激勵措施，包括對員工在產品、工藝設計、技術革新上取得好成果的授予創造獎；員工在完成工作任務、提高質量、降低成本等方面成績顯著的授予功績獎；每兩年按員工總數5％～10％的比例，對為公司發展作出貢獻的員工授予先進生產（工作）者或勞動模范榮譽稱號。此外，對獲得上級表彰的員工分級給予獎勵。其中，獲得市級優秀共產黨員、勞動模范、先進生產（工作）者稱號及自治區五一勞動獎章、優秀共青團員、三八紅旗手稱號的，給予每人每次1000元獎勵；對獲得自治區優秀共產黨員、勞動模范、先進生產（工作）者稱號，全國五一勞動獎章、優秀共青團員、三八紅旗手稱號的，給予每人每次3000元獎勵；對獲得全國優秀共產黨員、勞動模范、先進生產（工作）者稱號的，給予每人每次5000元獎勵。有形的激勵機制，使該公司一批優秀員工脫穎而出。如該公司鈦白粉廠副廠長、總工程師黃桂永，大學畢業后來到平桂，扎根西灣小 鎮，幾年來先后組織完成了幾百項技術攻關，開發出具有國際先進水平的產品，并填補了國內空白，使平桂鈦白粉廠躋身全國同行十強之列。
