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    作為全球領(lǐng)先的化工公司，巴斯夫嚴格的安全生產(chǎn)管理、扎實的污染防治舉措、創(chuàng)新的社會責任實踐都為這個行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展樹立了標桿、贏得了聲譽。作為一個全球優(yōu)秀企業(yè)公民，巴斯夫不僅把履行社會責任融入到自身發(fā)展目標和經(jīng)營方針之中，而且還推進到合作伙伴、推進到社會其他各行業(yè)，在共贏的大趨勢下取得了經(jīng)濟、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。同巨大的經(jīng)濟成就相比，履行社會責任典范的巴斯夫更讓人尊重。

 

    在電視劇《大染坊》里，淄博周村陳六子的染布技藝讓人印象深刻，短短幾年內(nèi)，陳六子的染坊就名揚全國，其制勝關(guān)鍵技藝就是當時使用了德國巴斯夫公司生產(chǎn)的印染染料。

 

    巴斯夫與中國的商貿(mào)往來歷史悠久，跨越了3個世紀。1885年，中國的紡織業(yè)正處于蓬勃發(fā)展期，當時成立只有20年的巴斯夫認準中國將是一個潛力巨大的市場后大膽決策，派梅耶爾為代表前往上海推銷染料并獲得巨大成功。時光荏苒，巴斯夫現(xiàn)在已成長為世界上赫赫有名的跨國公司，中國也經(jīng)過三十年改革開放的韜光養(yǎng)晦，醞釀著大國崛起的力量。

 

    世事的變遷和歷史的沿革沒有沖散巴斯夫與中國的握手。改革開放后，巴斯夫更積極的參與了中國的經(jīng)濟建設(shè)。1982年，巴斯夫在香港成立巴斯夫中國有限公司，負責統(tǒng)籌中國的銷售業(yè)務(wù)。1996年巴斯夫在北京注冊成立了控股公司——巴斯夫(中國)有限公司，為所有巴斯夫在中國的合資企業(yè)提供物料儲運統(tǒng)籌、電子數(shù)據(jù)處理、采購、人力資源、財務(wù)和銷售方面的服務(wù)。1997年，巴斯夫投入3000萬元人民幣成立巴斯夫中德研發(fā)基金，其更緊密地參與中國經(jīng)濟建設(shè)的意圖體現(xiàn)出來。

 

    今天，巴斯夫已成為中國化工行業(yè)的最大外商投資企業(yè)，在大中華區(qū)員工人數(shù)超過6,000名，擁有23個全資子公司和10個合資公司，業(yè)務(wù)范疇包括聚合物分散體、苯乙烯、聚苯乙烯、聚氨酯、工程塑料、涂料、用于紡織和皮革業(yè)的終飾產(chǎn)品、中間體、維生素、農(nóng)作物保護產(chǎn)品、電子化學產(chǎn)品、催化劑和化學建材等方面。2007年，巴斯夫在大中華區(qū)的銷售額已達44億歐元。

 

    出類拔萃的生產(chǎn)安全管理

 

    作為一家化學公司，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和運輸是企業(yè)最大的責任。多年來，巴斯夫始終將生產(chǎn)安全管理放在重中之重的位置，在全球嚴格實施化工行業(yè)的自律行為―― 責任關(guān)懷的管理理念，并執(zhí)行統(tǒng)一的安全標準。

 

    責任關(guān)懷的其中一個準則就是物流安全，自2005年起，巴斯夫構(gòu)建了與亞太區(qū)及全球結(jié)構(gòu)一致的大中華區(qū)運輸與分銷安全(TDS)管理平臺，并在大中華區(qū)的每個工廠都任命了一個運輸與分銷安全顧問，以便貫徹和加強巴斯夫運輸與分銷安全全球策略。

 

    在工藝安全上，巴斯夫就如何保證生產(chǎn)裝置“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”地運行，建立了一個長效的安全機制。巴斯夫在近代發(fā)展歷史中，幾乎沒有發(fā)生過重大傷亡事故，在巴斯夫的化工廠里工作的工人經(jīng)常會感到，在工廠比在家還安全。原因在于，巴斯夫堅信提高危害識別意識和風險評估力度，將“安全生產(chǎn)”理念滲入到日常企業(yè)經(jīng)營管理中，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能和處理突發(fā)事故的能力。在巴斯夫，所有安全操作隱患都被置于可控制范圍之內(nèi)。

 

    在道路運輸安全管理上, 巴斯夫自2005年起執(zhí)行歐洲標準的RSA公路安全評估體系，積累了豐富的經(jīng)驗以及數(shù)據(jù)。2006年起巴斯夫首先將該項目通過國際化學品制造商協(xié)會(AICM)引入化工業(yè)界，旨在通過整個行業(yè)的引領(lǐng)以及帶動，提高在中國較為薄弱的化工運輸行業(yè)的安全性及可靠性。迄今為止，在上海組織多次針對公路安全質(zhì)量評估系統(tǒng)(RSQAS)評估員，物流服務(wù)提供商等多次培訓會。并得到物流服務(wù)供應(yīng)商的積極反饋。通過RSQAS有效的運作模式，持續(xù)性地帶動參與這個體系的物流運輸商，化工公司以及整個社會實現(xiàn)共贏。巴斯夫大中華區(qū)目前同時，還建立了嚴格的車輛門檢制度。對所有裝載車輛的運營許可，司機狀況，卡車車況和貨物固定捆扎安全進行檢查。

 

    在員工安全上，巴斯夫堅持“健康的員工是企業(yè)最重要的資源”。每一家新廠建設(shè)時，都要請職業(yè)安全、衛(wèi)生專家和專業(yè)工程技術(shù)人員對設(shè)備裝置進行反復(fù)安全核查，落實防范措施，嚴防有毒有害物質(zhì)泄露，對排放物質(zhì)嚴加控制，確保對員工的健康不造成危害。對于那些可能產(chǎn)生有潛伏期疾病的物質(zhì)，由于很難在開始時發(fā)現(xiàn)，巴斯夫則定期組織有關(guān)人員進行職業(yè)健康體檢，以盡早發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的早期癥狀，并分析出相關(guān)原因，及時治療并立即改進生產(chǎn)。在生產(chǎn)每一種新產(chǎn)品時，首先要建立毒理數(shù)據(jù)，根據(jù)毒理數(shù)據(jù)作出臨床指導(dǎo)，并將之作為醫(yī)生緊急醫(yī)療的材料。通常所有與安全健康有關(guān)的產(chǎn)品生產(chǎn)，都要進行危險性分析、暴露接觸性詳細評估。根據(jù)這些調(diào)查結(jié)果，進行工作崗位有毒有害化學物質(zhì)的監(jiān)測，并提供相應(yīng)的安全有效的個人防護用品。

 

    2008年5月5日-6日，亞太地區(qū)的C.A.R.E關(guān)愛行動在巴斯夫上海浦東基地成功啟動。約1100名巴斯夫員工參加了此次活動。隨后并成功在其它生產(chǎn)廠區(qū)推廣。關(guān)愛(C.A.R.E)代表溝通、警覺、責任和卓越，我們的目標是通過關(guān)愛行動提高員工的安全意識和安全行為，創(chuàng)建一種全球性的安全文化，最終攜手同心共創(chuàng)安全零事故。

 

    作為一家負責任的公司，巴斯夫一直以來還堅持最大限度的避免污染、最大限度的控制減少污染、最大程度的處理污染，為化工行業(yè)樹立了典范。

 

    優(yōu)秀公民的創(chuàng)新管理理念

 

    作為一家成功的跨國公司，巴斯夫在企業(yè)創(chuàng)新和管理上，也有很多獨到之處。

 

    在產(chǎn)品創(chuàng)新上，巴斯夫通過實踐向世界證明“創(chuàng)新是產(chǎn)品生命力的源泉”。在過去的幾十年里，巴斯夫在新產(chǎn)品研究或新工藝開發(fā)時，優(yōu)先考慮的是對健康、安全及環(huán)保方面造成的影響。巴斯夫采用最先進有效的技術(shù)實現(xiàn)清潔生產(chǎn)，在生產(chǎn)運作及項目上保持環(huán)保、健康及安全的全球統(tǒng)一標準，得到可持續(xù)發(fā)展機構(gòu)的廣泛認同，在資源的開發(fā)利用、污染預(yù)防及治理、清潔生產(chǎn)、開發(fā)環(huán)保技術(shù)和具有環(huán)保性能的新產(chǎn)品等方面作出了表率。

 

    在社區(qū)意識上，巴斯夫本著“全世界化學工業(yè)共享一個聲譽”的原則，積極創(chuàng)建和諧友好、安全環(huán)保和互幫互助的社區(qū)氛圍，通過企業(yè)與社區(qū)的交流和溝通，通過對事故的快速應(yīng)對和有效處理，提高社會對化工行業(yè)的認識水平，樹立企業(yè)的正面形象，以一種合作的方式，讓責任關(guān)懷真正在中國的化工企業(yè)中落地生根。

 

    在污染防治上，巴斯夫提出“一體化設(shè)計預(yù)防污染”，積極樹立綠色化工新形象。在生產(chǎn)設(shè)計之初就注意預(yù)防對大氣、水和土壤的污染，力求將工藝流程的環(huán)保性能做到最優(yōu)，減少生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢物量，減少污染源并降低排放量，最大限度的避免污染，最大幅度的控制減少污染，最大程度的處理污染，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)，切實將“污染防治準則”融入到企業(yè)戰(zhàn)略、公司文化及管理體系之中。

 

    在科教領(lǐng)域，巴斯夫于1997年5月成立了巴斯夫中德研究發(fā)展基金，迄今為止投資總額為5000萬人民幣。2002年起，巴斯夫與中國化學會合作設(shè)立中國化學會-巴斯夫杰出青年知識創(chuàng)新獎，同年還與中國化學會合作設(shè)立了中國化學會-巴斯夫國際會議交流基金。2004年9月起，巴斯夫在北京大學開辦“北京大學化學化工學院-巴斯夫魅力化學”課程。該課程包括一系列講座，涉及化學的多個領(lǐng)域，并由巴斯夫以及20多位中國知名科學家主講，該課程自2005年起連續(xù)被評為北京大學的精品通選課, 并在國內(nèi)高校打出了品牌, 被多所大學邀請介紹該課程的理念及設(shè)置。

 

    一貫秉承的社會責任實踐

 

    企業(yè)社會責任是一個長期和持續(xù)改善的過程，在中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長模式、構(gòu)建和諧社會的新形勢下，每一個公司都需要拿出實際行動，通過改善公司治理和開發(fā)創(chuàng)新潛力增強國際競爭力，從而在可靠的基礎(chǔ)上，真正實現(xiàn)其社會責任績效的持續(xù)改進。巴斯夫作為一家全球化學公司，在公司2015全球戰(zhàn)略綱領(lǐng)中確立了四大準則，即不斷地獲取高于資本成本的利潤，同時幫助客戶更加成功，在商業(yè)領(lǐng)域開展互動，即在整個產(chǎn)業(yè)鏈條中形成最佳的合作團隊，同時確保可持續(xù)發(fā)展。巴斯夫在做到自身的可持續(xù)發(fā)展，履行企業(yè)社會責任的同時不忘扮演和諧使者的角色，積極協(xié)助中小企業(yè)發(fā)掘可持續(xù)發(fā)展的潛力，并帶動供應(yīng)鏈的上下游企業(yè)加強重視社會責任，取得了很好的效果。

 

    這其中最值得一提的就是巴斯夫“1+3”企業(yè)社會責任項目。

 

    該項目從2006年開始在巴斯夫及其業(yè)務(wù)伙伴之間推行。目前已有6家合作伙伴直接參與該項目，包括華峰集團、廣州立白企業(yè)集團有限公司、中化國際股份有限公司、北京塑化貿(mào)易有限公司、浙江開普特氨綸有限公司和浙江啟明藥業(yè)有限公司�！�1+3”社會責任項目計劃要求每個公司帶動其供應(yīng)鏈中三個業(yè)務(wù)合作伙伴，向他們傳授企業(yè)社會責任的最佳實踐與量身定制的解決方案，從而將企業(yè)社會責任理念和經(jīng)驗帶給國內(nèi)企業(yè)。發(fā)展的各個合作伙伴們之后致力于向自己的另三家業(yè)務(wù)合作伙伴傳遞企業(yè)社會責任最佳實踐模式，從而產(chǎn)生“雪球”效應(yīng) 。巴斯夫?qū)⑵髽I(yè)社會責任融入業(yè)務(wù)運營的這一創(chuàng)新方式，促進了中國中小企業(yè)的迅速發(fā)展。同時，公司也開拓了更廣闊的平臺，同業(yè)務(wù)伙伴展開雙向交流，有助于減少風險，并鞏固長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。目前該項目已經(jīng)在國內(nèi)55家企業(yè)中傳播，并且被聯(lián)合國全球契約組織當作最佳企業(yè)社會責任案例分享。

 

    巴斯夫堅信：更多的責任才能帶來更強的競爭力。對于中國這樣一個擁有2000多萬家中小企業(yè)的國家來說，如果僅僅是大公司重視可持續(xù)發(fā)展是無法達到中國的可持續(xù)發(fā)展的。只有更多的利益相關(guān)方參與進來，在國內(nèi)形成可持續(xù)發(fā)展的整體氛圍，才能共同確保可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)。巴斯夫認為，1+3=9，以至無窮。

 

    “巴斯夫小小化學家”活動也取得了很好的社會效果。該活動創(chuàng)始于德國，1997年6月，巴斯夫在德國的公司總部路德維希港投資50萬德國馬克建造了一個互動實驗室，免費對全球6至12歲的孩子們開放，讓孩子親身感受化學的魅力。參加“巴斯夫小小化學家”的孩子們將親自動手做兩到三個與日常生活、環(huán)境保護緊密相關(guān)的化學實驗。每個孩子都將由訓練有素的志愿老師指導(dǎo)，指導(dǎo)老師將解釋實驗過程，然后一步步地指導(dǎo)孩子們在安全舒適的模擬實驗室里進行各種互動實驗�；顒咏Y(jié)束后，孩子們將寫下他們的感想和通過實驗學到的東西。迄今為止，中國超過872,00名兒童參與了這一巴斯夫始創(chuàng)的“親手實驗”活動。該活動不僅廣受適齡兒童的歡迎，還得到家長、學術(shù)機構(gòu)以及媒體的廣泛好評。

 

    巴斯夫希望通過互動實驗，幫助孩子們了解到化學在我們的生活中無處不在，并且意識到環(huán)境保護的重要性�？沙掷m(xù)發(fā)展的一大挑戰(zhàn)就是如何在不剝奪后代發(fā)展機遇的情況下保護我們的星球。巴斯夫力求通過這樣一種積極全面的方式來激發(fā)青少年維持和保護環(huán)境的意識，從而引導(dǎo)他們履行可持續(xù)發(fā)展的使命。

 

    毋庸置疑，巴斯夫在與中國共成長的歲月里，不僅把企業(yè)社會責任融入到自身長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標和經(jīng)營方針中，而且還推進到合作伙伴、推進到各行各業(yè)，在共贏的大趨勢下取得了經(jīng)濟、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。巴斯夫也在不斷地履行社會責任的實踐中，不僅贏得了來自中國的尊重，還成就了自己的領(lǐng)袖風范。