2008-2009第四屆中國人力資源管理大獎（CEHRA賽拉獎）的各項獎項于4月11日在北京揭曉。杜邦中國集團有限公司申報的《打造企業健康管理完整鏈條》榮獲本年度新設立的企業健康管理獎。CEHRA賽拉獎為鼓勵企業加大對員工健康管理的關注和投入力度，本年度首次設立了專項獎“企業健康管理獎”。
杜邦公司一直致力于將“安全”、“健康”和“發展”融入到企業健康管理理念中，形成與企業核心價值觀相輔相成的完整的健康管理體系。杜邦中國集團有限公司在中國成立25年來，通過對先進人力資源管理體系的引進、消化、吸收與創新，形成了獨具特色的人力資源健康管理體系，并贏得了廣泛認可，也因此最終成為本屆“企業健康管理獎” 的唯一獲獎企業。
在CEHRA賽拉獎的頒獎典禮上，杜邦中國集團有限公司中國區人力資源總經理王劍女士和與會者共同分享并探討了杜邦公司在企業健康管理方面的經驗與社會責任。在談到杜邦公司的健康管理特點時，王劍女士強調：“優秀的企業健康管理，不僅體現了一家企業的人力資源管理理念和整體管理水平，更是企業對員工的責任和承諾。作為一家擁有207年歷史積淀的世界500強企業，杜邦公司對‘安全與健康’價值觀的重視造就了優秀的企業安全文化和有效的安全管理體制，為企業的健康管理奠定了堅實的基礎。杜邦的‘健康’管理基于以人為本，體現著對員工身心健康與安全的關注，保證員工工作與生活的平衡，將員工的個人職業發展目標與公司未來發展愿景相結合。同時，完善的人員發展機制和融洽的企業文化氛圍有助于振奮員工信心、克服當前全球金融危機的影響，為公司堅持創新、保證未來的長期可持續發展提供了人力資源的保障。
此前，杜邦中國集團有限公司曾獲得2006-2007第二屆中國人力資源管理大獎的“十佳企業”，提交的案例《將“健康”引入企業人力資源管理》同時獲得該屆“成果金獎”。
中國人力資源管理大獎，又稱CEHRA賽拉獎，由中國企業評價協會、中國人力資源開發研究會與中國人力資源管理大獎組委會自2005年開始共同主辦，是中國人力資源管理界最具影響力的評獎活動之一。所有參選案例由大獎組委會提名，經權威專家秉承公平、公正、公開的原則評審后，經主辦方審核后選出最終優勝者。
杜邦公司是一家科學企業，提供以科學為基礎的產品及服務。成立于1802年的杜邦公司致力于利用科學創造可持續的解決方案，讓全球各地的人們生活得更美好、更安全和更健康。杜邦公司的業務遍及全球70多個國家和地區，以廣泛的創新產品和服務涉及農業與食品、樓宇與建筑、通訊和交通等眾多領域。
