涂料與油墨
建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，有賴于勞資雙方和工會(huì)組織的相互信任、相互理解和共同努力。作為今年“偉大的品格·我們的節(jié)日”長沙市慶“五一”系列活動(dòng)之一的勞資懇談會(huì)日前舉行。懇談會(huì)上，圍繞“共建和諧勞動(dòng)關(guān)系，共創(chuàng)企業(yè)美好明天”主題，與會(huì)勞、資、工會(huì)三方代表，各抒己見。
據(jù)湖南湘江涂料集團(tuán)有限公司董事長曾兆敏介紹：
湘江涂料從改制之初2億元的銷售收入到2009年16億元的銷售收入，我們靠的就是處理好企業(yè)和員工的關(guān)系，處理好勞資關(guān)系就是發(fā)展生產(chǎn)力。
我們有一個(gè)觀點(diǎn)：用優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境留人，用優(yōu)厚的待遇留人，用完善的法律法規(guī)留人。金融危機(jī)的時(shí)候，我們以跟員工簽訂勞動(dòng)合同、集體合同、共同約定書的方式，讓員工放心。我們不僅“不裁人、不減薪”，還將每位員工的福利提高了30%。到現(xiàn)在沒有一個(gè)員工離開企業(yè)，員工感覺自己跟企業(yè)是連在一起的，員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家。
我們也深切地感受到，員工是企業(yè)的主體，員工是企業(yè)的財(cái)富。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，和諧的勞資關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑，也是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力。
據(jù)湖南湘江涂料集團(tuán)有限公司董事長曾兆敏介紹：
湘江涂料從改制之初2億元的銷售收入到2009年16億元的銷售收入，我們靠的就是處理好企業(yè)和員工的關(guān)系，處理好勞資關(guān)系就是發(fā)展生產(chǎn)力。
我們有一個(gè)觀點(diǎn)：用優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境留人，用優(yōu)厚的待遇留人，用完善的法律法規(guī)留人。金融危機(jī)的時(shí)候，我們以跟員工簽訂勞動(dòng)合同、集體合同、共同約定書的方式，讓員工放心。我們不僅“不裁人、不減薪”，還將每位員工的福利提高了30%。到現(xiàn)在沒有一個(gè)員工離開企業(yè)，員工感覺自己跟企業(yè)是連在一起的，員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家。
我們也深切地感受到，員工是企業(yè)的主體，員工是企業(yè)的財(cái)富。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，和諧的勞資關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑，也是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力。
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（藍(lán)劍）