從蘭州市人社局了解到，為了給用工單位和勞動者提供參考，在2009年部分職位勞動市場工資指導價位的基礎上，對蘭州制造、建筑、交通運輸及服務等13個行業181個職位(工種)工資進行測定，并按高、中、低三檔發布了2010年蘭州市181個職位(崗位)勞動力市場工資指導價位，為勞動力市場流動頻繁、企業招用較多的各職位(工種)確定工資水平提供參考。
企業董事最高年薪10.5萬
蘭州市人社局此次公布的181個職位(工種)勞動力市場工資指導價位中不包括省屬企業、中央在蘭企業的工種(崗位)，本次勞動力市場工資指導價位執行時間為2010年7月1日至2011年6月30日。從今年的職位(工種)勞動力工資指導價格看，除個別工種年薪和去年持平外，其余大部分工種的年薪和去年相比都有所上升。其中，企業董事最高年薪105305元，與去年最高年薪持平，最低年薪10848元，比去年最低年薪10828元僅增長了20元，平均年薪為36515元，與去年平均數持平，而最低年薪與最高年薪相差近10倍之多。企業經理(廠長)職位最高年薪與最低年薪差距在5倍左右，平均年薪為42868元，位居所有職位之首。
制粉工年薪最低僅7440元
根據工資指導價位，從事“簡單體力勞動工”的工資價位明顯上升，他們的最高年薪達22157元，最低年薪為8089元，平均年薪達13273元。此外，制粉工年薪僅7440元，電氣元件及設備裝備工最低年薪為7528元，水泥生產制造工最低年薪也只有7684元，這幾個工種的年平均工資位列所有工種工資末尾。另外，裝飾工、裝修工、油漆工，塑料制品加工工，儀器儀表修理工，沖壓工，保潔員，鍋爐操作工，推銷員，其他治安保衛人員，打字員，最低年薪均不超過8000元。工資指導價位不具有指令性。
既然出臺了工資指導價位，那么企業是否要按這個標準執行？如果勞動者的最低年薪達不到指導價位的最低年薪標準，是否能通過勞動部門維權？記者采訪時了解到，此次對外公布的部分職位勞動力市場工資價位，只具有指導性，不具有指令性，是為蘭州市目前勞動力市場上流動頻繁、企業招用較多的各工種(崗位)確定工資水平時提供參考，從而減少供求雙方的盲目性，促進就業。