石化
連續多日來，網上流傳一份《中石油天然氣集團公司新聞報道和公文稿件慎用詞匯表》（以下簡稱《詞匯表》）。引語中稱，制定此《詞匯表》是供新聞發布之用，為了“正確引導輿論”。“經營狀況”一項中寫道：報道集團公司經營業績時，不使用“壟斷”、“暴利”、“豪門”、“大腕”、“衰退”等詞語，慎用“拐點”、“借債”、“下滑”、“舉債”、“虧損”等詞語。中石油子公司工作人員告訴記者，這是中石油2007年發的文件。
把“貧困”說成“低收入”，把“失業”說成“待就業”，把“公費旅游”說成“考察學習”，把“窮人”說成“待富群體”，把“下降”說成“負增長”，甚至把“二奶”說成“女友”，這是一些官員的拿手好戲。孰料，強中更有強中手，當拜讀過中石油這份詞匯表，不免覺得那些官員是小巫見大巫了。
如果媒體果真遵循了中石油的這一慎用詞匯表，將是什么結局？中石油不是“壟斷”企業，它沒有“暴利”，業績不可能“下滑”，更不要說“虧損”；不存在“高福利”、“隱形收入”、“薪酬上漲”，更不要說“灰色收入”了……若如此，真是天下太平，中石油純潔得令人目眩。它永遠和丑聞扯不上關系，即便有丑聞，也被遮蔽了。
為何推出慎用詞匯表？是為了“正確引導輿論”，這是一句大實話，但足以看出中石油的壟斷式生存。中石油敢于“正確引導輿論”，這凸顯了壟斷霸氣，它有底氣和霸氣。比如《經濟參考報》前不久報道，《工資條例》之所以遲遲難以面世，一大原因就是壟斷行業反對《工資條例》限制其員工的高福利。更詭異的是，日前又有媒體報道，《工資條例》年內難以出臺，是因為仍有很多概念尚未達成共識。比如，到底哪些行業屬于“壟斷行業”？哪些行業的工資要加強監管力度？哪些是壟斷行業其實是個偽問題，但仍需討論，令人悲哀。到底是哪些企業不愿意承認是壟斷企業，又是哪些壟斷企業反對《工資條例》？答案不言自明。
由中石油的詞匯表，筆者想到了城管“秘笈”。去年4月22日《南方都市報》報道，一本名為《城管執法操作實務》的書及其內容照片火爆網絡，北京城管局一官員向記者證實了該局編寫的“培訓教材”的真實性。該教材的內容是包括：“注意要使相對人的臉上不見血，身上不見傷，周圍不見人”。該書的課題組人員，既有城管局局長，也有警方人士。城管和中石油不同的行業，但兩者有相似之處，都有霸氣，通過城管秘笈和慎用詞匯表，都可看出兩者的“聰明”之處。
好在中石油的愿望落空了，因為輿論不是想引導就引導的，令人欣慰的是媒體如今報道中石油，依然實事求是，不隱惡、不溢美，該說壟斷還是壟斷，該說暴利還說暴利。
把“貧困”說成“低收入”，把“失業”說成“待就業”，把“公費旅游”說成“考察學習”，把“窮人”說成“待富群體”，把“下降”說成“負增長”，甚至把“二奶”說成“女友”，這是一些官員的拿手好戲。孰料，強中更有強中手，當拜讀過中石油這份詞匯表，不免覺得那些官員是小巫見大巫了。
如果媒體果真遵循了中石油的這一慎用詞匯表，將是什么結局？中石油不是“壟斷”企業，它沒有“暴利”，業績不可能“下滑”，更不要說“虧損”；不存在“高福利”、“隱形收入”、“薪酬上漲”，更不要說“灰色收入”了……若如此，真是天下太平，中石油純潔得令人目眩。它永遠和丑聞扯不上關系，即便有丑聞，也被遮蔽了。
為何推出慎用詞匯表？是為了“正確引導輿論”，這是一句大實話，但足以看出中石油的壟斷式生存。中石油敢于“正確引導輿論”，這凸顯了壟斷霸氣，它有底氣和霸氣。比如《經濟參考報》前不久報道，《工資條例》之所以遲遲難以面世，一大原因就是壟斷行業反對《工資條例》限制其員工的高福利。更詭異的是，日前又有媒體報道，《工資條例》年內難以出臺，是因為仍有很多概念尚未達成共識。比如，到底哪些行業屬于“壟斷行業”？哪些行業的工資要加強監管力度？哪些是壟斷行業其實是個偽問題，但仍需討論，令人悲哀。到底是哪些企業不愿意承認是壟斷企業，又是哪些壟斷企業反對《工資條例》？答案不言自明。
由中石油的詞匯表，筆者想到了城管“秘笈”。去年4月22日《南方都市報》報道，一本名為《城管執法操作實務》的書及其內容照片火爆網絡，北京城管局一官員向記者證實了該局編寫的“培訓教材”的真實性。該教材的內容是包括：“注意要使相對人的臉上不見血，身上不見傷，周圍不見人”。該書的課題組人員，既有城管局局長，也有警方人士。城管和中石油不同的行業，但兩者有相似之處，都有霸氣，通過城管秘笈和慎用詞匯表，都可看出兩者的“聰明”之處。
好在中石油的愿望落空了，因為輿論不是想引導就引導的，令人欣慰的是媒體如今報道中石油，依然實事求是，不隱惡、不溢美，該說壟斷還是壟斷，該說暴利還說暴利。
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（苒兒）