——專訪北京極易化工有限公司總經理郭驕陽先生
眾所周知，塑料制品等化工類產品長期在空氣中使用，其品質會因外界環境的侵蝕發生劣化。以PE為例，如將其制品隔絕空氣，一直升溫到290℃左右才會出現分解，發生品質劣化；而在空氣中它隨時都在劣化。對大多數塑料品種而言，在其制造、加工、貯存及應用過程中，對氧化降解都有一定的敏感性，少量的氧就能使這些塑料制品的強度、外觀和性能發生劇烈的變化。塑料的氧化反應是一個自動催化過程，抗氧化劑的作用就是通過中斷鏈式反應、抑制自動催化、鈍化金屬離子等機理，阻止氧化反應的向下進行，從而保護塑料制品不再受到氧化的危害。
北京極易化工有限公司是國內規模最大的烷基酚生產公司，同時也是最大的抗氧劑生產公司之一。公司成立于2002年，座落在北京市房山區石樓鎮，北望燕山石化，南依琉璃古河，東臨京廣鐵路，京石高速和房琉公路掠廠而過，人杰地靈，交通便利。作為迅速崛起的民族品牌中堅力量，極易化工的目標就是打造中國自己的抗氧劑民族品牌。
看準時機闊步邁入抗氧劑領域
成功的道路從來都是伴隨著困難和波折，堅持與信心是全體極易人在面對困難時的態度。民企創業之初，都會存在諸如市場壓力、行業競爭、技術創新等各種問題，但是極易一直堅持做中國最好的烷基酚產品，從2002年建廠初期的2000噸產量，迅速擴張到2007年20000噸，成為國內最大的烷基酚供應商。在產量迅速提升的同時，極易并沒有放松對產品質量的嚴格控制，成立以來，產品質量一直做為企業發展最堅固的基石，極易化工從未因為成本上升，而降低產品質量，這種誠信做人、踏實做事的態度獲得了客戶一致好評。
從2004年開始，北京極易化工的烷基酚產品在國內市場就已經占據了高達80%的市場份額，但是在國際市場上由于國內原材料的價格因素，市場占有率有限。因此，從整體化工產業鏈發展的角度考慮，極易從2005年起開始建設自已的抗氧劑裝置，并向國內市場和國際市場展開全面銷售。
近幾年中國塑料產能和產量增長飛速，剌激和拉動了抗氧劑的生產與發展。中國的普通抗氧劑產品質量參差不齊，穩定性強的或可達到國際先進水平；而在特殊抗氧劑品種方面，很多專用的抗氧劑品種國內還沒有生產，或是質量達不到要求。從塑料工業的長遠發展來看，大力提升產品產能，建立強有力的技術保障，豐富企業產品線，提高核心競爭力，加大新產品的研發能力，是目前中國抗氧劑市場提升的關鍵。
郭總說，與國際領先水平的市場相比，極易的優勢是擁有良好的成本控制與靈活的市場策略。在全球性的競爭的情況下，抗氧劑未來的發展趨勢是，產品的利潤會相對越來越低，企業的生產規模越來越大，抗氧劑新產品、新應用、新技術會越來越多的出現。極易化工的產品線非常多，涵蓋了當今市場上應用的主流抗氧劑系列，主要應用于各大石化企業和塑料加工企業。與同類產品相比，極易最主要的優勢就是有最高的質量品質，高純、高穩定性是極易抗氧劑與同類產品的最大區別。
創新確立領先 品牌帶來溢價
極易化工創立之初，是一家技術型公司，一直致力于產品技術創新和產品功能創新，從技術走入市場，依靠高尖端技術繼而占領市場。在化工行業，技術創新和節能減排是企業發展的根本，極易在2003年被授予了北京市高新技術企業稱號，近幾年在技術研發和產品創新方面取得了很大突破，公司的抗氧劑產品1010，1076，626等在行業中都是領先的。特別是抗氧劑626，主要用作抗氧劑168的替代品，國產626于1999年由原北京化工三廠的總工郭永武先生研發成功，當時純度到達95%；近年來再北京極易化工研發團隊的努力下，達到99.8%的純度，位列國際最先進水平。
優質的產品不但為極易確立了行業領先的地位，也為企業樹立了金字品牌。郭總說，品牌是可以為擁有者帶來溢價、產生增值的一種無形資產，更是企業形象、產品質量和服務的代言，一個好的品牌，就是一個好企業的寫照。極易自成立起，在加強技術革新，完善售后服務體系之外，也非常重視企業品牌的推廣，通過行業展會、用戶口碑、互聯網絡與紙媒體廣告宣傳等各種渠道打開品牌知名度。極易更加相信客戶的口碑與影響力，因此更好的服務客戶是公司推廣品牌最主要的做法。提供全面的抗氧劑解決方案，是極易化工對自身品牌塑造的口號！
付出就有回報，2010年極易憑借雄厚的實力和卓越的號召力獲得“2009慧聰塑料行業十佳助劑企業”。郭總說，他在拿過獎杯的瞬間非常激動，很榮幸能夠獲得這個榮譽。極易沒有與國外企業合資，而是用自己的技術，打造了中國的民族品牌！這次的十佳活動，對整體行業是一個推動作用，讓所有企業有更多的機會相互認識、交流，共同發展前進！同時更為優秀企業提供了一個展示自我的平臺，樹立了行業的榜樣！通過十佳活動，極易的公司形象與產品形象得到進一步提升，讓用戶更深入的了解極易，了解公司的產品、技術和服務，更給企業明確了堅持技術創新的發展方向。郭總說：“我們也對自己提出更高的要求，會進一步加強管理、加強與客戶的溝通，更好的為客戶服務。”
立足中國 向全球化發展
企業的發展壯大與人才吸納和培養密切相關，極易匯集了國內一流的烷基酚和抗氧化劑專業人才，并且由抗氧化劑行業資深專家郭永武先生擔任首席工程師。郭總說，極易化工從2002年成立開始，在產品技術上就一直領先于同行，但是有好的產品不一定有好的企業，做好各項基礎建設是極易一直關注并執行的，其中，最重要的就是技術型人才的培養和儲備。公司從2008年進入抗氧劑行業起，便開始儲備各類人才。適合的人才是最好的，擁有共同的發展愿景和一致的企業文化價值觀，是極易在培養人才方面主要考慮的因素。公司重視企業文化的發展，從各個方面讓員工與企業文化進行融合，同時為有能力的人提供上升空間，是極易留住人才最重要的舉措。當然，提供讓員工滿意的待遇也是必不可少的。
從2009年底以來，極易就一直在擴展生產規模，改進工藝技術，為國際客戶可能到來的訂單做準備，同時也為國際市場不同的用戶需求做準備，這是企業發展中一個重要過程。在談到極易今年上半年的銷售業績時郭總說，公司基本上所有的生產裝置都是滿負荷開車，市場銷售勢頭非常好。產能方面，公司會隨著市場份額的變化和需求，進行合理的調整，始終將客戶的利益放在第一位。從明年開始，公司將主要加大出口力度，目前正與國際知名石化公司洽談合作事宜。關于極易化工的長遠發展規劃，郭總說：“我想首先在良性市場競爭的前提下，企業能扛鼎我們自已的抗氧劑民族品牌大旗，因為目前全球抗氧劑市場份額還是國外企業占據較多。極易化工將立足中國，發展全球！”
2010年德國K展開展在即，極易作為重要的抗氧劑生產企業參展，展會上將主要推薦公司獨具優勢的抗氧劑產品168，626，245，1010與1076這5個品種。希望通過這次展會，讓全球用戶了更加解極易，了解極易的產品和技術！