化工
2011年11月25日，由化工英才網舉辦的“第三十三屆網絡招聘會長三角地區專場”圓滿落下帷幕，本次網絡招聘會共吸引了38家企業參加，發布職位160個，吸引了8000多人參加。此次網絡招聘會上工藝類崗位需求火熱，企業為招攬英才又出“高招”。
工藝類崗位熱招 高薪資吸引眼球
本次招聘會上工藝類化工人才成為各家企業的寵兒，如提取工藝員、工藝工程師、工藝設計工程師、工藝研究員、工藝主管等遭熱捧。對于化工企業來說，工藝類人才至關重要，產品生產裝置的研發、具體產品的生產工藝等都需要有豐富經驗的工藝類人才來完成，因此成為各大企業競相熱招的對象，不惜用高薪資來吸引眼球。
江蘇瑞能防腐設備有限公司，在活動中發布了MVR工藝設計和蒸發器工藝設計、MVR工藝設計、蒸發器工藝設計等職位，需求人數高達十人，也給出了相當高的工資，其中MVR工藝設計和蒸發器工藝設計月薪月工資15000月左右+獎金，MVR工藝設計和蒸發器工藝設計月基本工資12000元＋績益工資，都非常具有吸引力。
為留人才花心思，企業提升“軟待遇”
此次招聘會還有一大亮點——很多企業用“軟待遇”招才引鳳，寧海縣有機化工廠在招聘生產部主管的時候，給了員工非常有吸引力的“軟待遇”，他們在薪資待遇里注明：實習期三個月，一經錄取，公司將解決食宿、安排家眷工作、孩子上學等問題。除了一般的薪資、食宿等問題外，還照顧到求職者的家屬，讓其沒有后顧之憂，這不僅是企業招攬人才的“新招”，也是企業重視人才的體現。在企業和求職者獲得雙贏的同時，企業內部員工的凝聚力也會得到大大提升，可謂是“一舉數得”。
化工英才網的負責人介紹說：“此次網絡招聘會工藝類工資雖高，要求也是非常高的，以工藝設計工程師為例，需要有本科及以上學歷，化工、醫藥等過程？工業工藝類專業，還要熟悉國家強制性標準規范、工藝包文件構成，重要的是熟悉化工、醫藥等生產類型企業，具備三年以上工作經驗，具備清晰的工程項目實施與過程管理理念。此外，良好的團隊素養與溝通技巧也是必須的，還要具備很強的責任心強，有信心獨立從事工藝流程的設計。這些要求無論從專業素養、經驗還是綜合能力來說，都是比較高的。”
參加此次招聘會的用人單位還包括：上虞穎泰精細化工有限公司、道達爾石化（佛山）有限公司、上海振泰化工總廠、蘇州市建均化工科技有限公司、杭州為斯蘭化工有限公司、江蘇東泰精細化工有限公司等知名企業。
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（藍劍）