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    據(jù)外電報(bào)道，德國(guó)拜耳制藥公司的美國(guó)醫(yī)療服務(wù)部門的6名女性員工周一對(duì)該公司提起訴訟，指責(zé)其在薪酬、升職及產(chǎn)假方面歧視對(duì)待女性職員。
    原告方包括前員工和現(xiàn)任員工，她們向新澤西州紐瓦克市聯(lián)邦法院提交了訴狀，尋求通過(guò)集體訴訟向拜耳索賠1億美元的欠發(fā)薪酬、賠償金及法律費(fèi)用。
    拜耳公司發(fā)言人回應(yīng)稱：“拜耳否認(rèn)對(duì)員工的性對(duì)歧視，并將盡力為自己辯護(hù)。拜耳不會(huì)對(duì)這樁懸而未決的訴訟案作出進(jìn)一步評(píng)論，它認(rèn)為自己堅(jiān)定地履行了非歧視原則，平等地對(duì)待所有員工。”
    原告方代理律師坎佩爾(KatherineKimpel)稱：“拜耳集團(tuán)整體上歧視對(duì)待女性職員，尤其是那些有家庭的女性。拜耳少付女性員工薪酬，不讓她們獲得晉升機(jī)會(huì)，將她們限制在低層和不合意的工作崗位，并讓其置于不利的工作環(huán)境中。”
    拜耳發(fā)言人稱，該公司此前已收到這6名員工向美國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)均等委員會(huì)提交的投訴，并準(zhǔn)備全力配合該委員會(huì)的調(diào)查，但投訴方還是決定提起訴訟。