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    2011年以來珠三角地區(qū)大部分化工企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的擴(kuò)大、產(chǎn)品的研發(fā)和銷售需要招收大量的人才，尤其是專業(yè)技術(shù)人員更是成為搶手人才，倍受用人單位青睞。
    日前，英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)www.chenhr.com主辦的"第三十屆網(wǎng)絡(luò)招聘會珠三角地區(qū)化工專場"于8月26日圓滿落下帷幕。這次活動數(shù)據(jù)顯示，珠三角地區(qū)化工人才市場活躍度有所提升，特別是技術(shù)類崗位的發(fā)布數(shù)量及個人關(guān)注度都呈現(xiàn)向好趨勢，包括了水性丙烯酸樹脂研發(fā)工程師、土建工程師、工藝管道工程師、研發(fā)工程師、化學(xué)工程師、涂料研發(fā)工程師、化工部研發(fā)工程師等崗位。
這次招聘會的參展企業(yè)既有生產(chǎn)涂料的企業(yè)，也有能源、環(huán)保、清潔用品等主營的企業(yè)，盡管企業(yè)生產(chǎn)方向有所不同，但是各企業(yè)都不約而同地把招聘力度放在了技術(shù)人才。其中深圳市鑫東邦科技有限公司人才需求5人，東莞天明電力有限公司6人，廣東銀洋樹脂有限公司人才需求6人以上，深圳市紅葉杰科技有限公司8人，深圳市景江化工有限公司和廣州市綠易化工科技有限公司都是若干人，其他企業(yè)也都有不同程度的需求。
    企業(yè)在進(jìn)行招聘的同時，還努力提高員工“軟待遇”，積極攬才。這次招聘會上，不少企業(yè)都給出了明確表示。其中，珠海市斗門福聯(lián)造型材料實(shí)業(yè)有限公司表示將免費(fèi)為員工提供食宿，提供社保五險，提供良好的工作環(huán)境和一流的食宿條件，以及多方面的培訓(xùn)晉升機(jī)會和發(fā)展平臺。美軻（廣州）化學(xué)有限公司不僅為員工提供帶薪年假、社保和公積金，每年還會組織一次旅游，舉行豐富的工會活動以及多姿多彩的家庭日常活動。而深圳森科妍科技有限公司除上述之外，表示符合條件者可調(diào)遷深圳戶口；公司不定期開展各種在職培訓(xùn)，根據(jù)工作需要，也給優(yōu)秀員工提供國內(nèi)及國外培訓(xùn)機(jī)會。其他企業(yè)也都列出了誘人的福利待遇。
    化工英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹說：企業(yè)不斷提高員工“軟待遇”主要是為了吸引更多的人才加入�；�工行業(yè)的專業(yè)性決定了技術(shù)人員的一才難求，因此豐厚的薪酬福利成為一個攬才的“招牌”，但軟待遇的提高將更有利于人員的穩(wěn)定和長期發(fā)展，有效避免人才的重復(fù)流失。
    此外，化工英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人對求職者還提出建議：要想獲得企業(yè)青睞，一定要有較高的個人工作能力。企業(yè)一般要求求職者至少三年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行業(yè)產(chǎn)品，能獨(dú)立從事產(chǎn)品的開發(fā)、改良及技術(shù)服務(wù)工作。