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    為實現新時期的“十二五”規劃，我國正在大力推廣節能減排、改進生產方式，真正實現低碳的目標，由此帶來的影響必然是相關技術的研發人員需求變大。在未來幾年甚至更長一段時間，化工行業對實驗員、研發工程師的需求將呈現持續增長的趨勢。自2012年1月4日，由英才網聯旗下化工英才網主辦的“第三十七屆化工專場招聘會”在朝陽人才市場成功舉辦。本次招聘會吸引了包括中國電子工程設計院、北京三聚環保新材料股份有限公司、北京北分天普儀器技術有限公司、北京市科益豐生物技術發展有限公司、北京雅士安能新材料科技有限公司等在內的眾多知名企業參展，提供了近千個工作崗位。現場有近兩千人進場求職。
    作為2012年首場，也是春節前惟一一場招聘會——化工專場招聘會，從現場情況來看并不是想象中的那么冷清，相反，可以用火爆來形容，現場HR與求職者的交流氣氛相當熱烈，由此可見化工行業的專業人才需求量依舊很大。
    在歷屆招聘會上，研發工程師崗位的招聘一直是企業招聘的重點，也是求職者青睞的熱門職位，在本次招聘會上也不例外，研發工程師是最火爆的職位之一。從現場北京三聚環保新材料股份有限公司的招聘簡章上來看，研發人員的需求量達20名之多。該公司的HR介紹，研發崗位的招聘不僅需求量大，而且待遇也十分優厚，只要有兩年以上工作經驗，本科學歷的研發人員的起薪在3000至6000元之間，碩士學歷的研發人員起薪在4000至8000元之間，根據個人的實際能力，公司在員工轉正之后在薪酬上會做相應的調整。
    此外，本次招聘會上的熱招崗位還有實驗室分析員、防腐工程師、電力工程師、助理研究員、調劑師等。
    在本次招聘會上，很多企業對應屆畢業生亮出綠燈，在招聘簡章上明文標出“歡迎應屆畢業生”的字樣，并且薪酬也很可觀。據北京百德福科技發展有限公司的HR介紹，目前最緊缺的崗位是研發人員，薪酬在3500至8000元，應屆畢業生在試用期的起薪是3000元，公司還提供宿舍，不愿意住宿舍的公司也有住房補貼。另外還有培訓、五險一金等各種福利，可以說待遇相當誘人。該公司的HR表示，對應屆畢業生的待遇之所以如此優厚是因為公司的業務發展需要，也是為了儲備更多的優秀人才，畢竟人才才是企業的命脈。
    就業指導專家指出，近幾年化工行業研發類人才供給較為緩慢，相對于IT等熱門行業的主流人才供應要少很多。研發類人才對企業至關重要，這類人才的供給不足會嚴重影響企業的發展速度，所以很多企業吸收大量優秀的應屆畢業生進行自主培養，積蓄人才資源。