化工
在塑料市場需求得到恢復的信號下，拜耳材料科技已經結束了其在德國區域的縮減工時舉措，并表示其薪酬制度也將恢復到正常狀態。
聚氨酯、聚碳酸酯、TPU和涂料、膠粘劑的勞工會將在11月1日從之前協議的每周37.5工作時恢復正常。從2009年2月以來，大約有4100名員工在滿工作時的情況下薪酬減少了6.7%。
“實施這項特殊安排的原因是原有情況的改善。然而，未來拜耳對客戶業務的發展仍然存在不確定性，”公司董事會成員之一，負責產品和技術的Tony Van Osselaer表示。
公司管理層的員工在之前的裁減中也受到影響，包括取消了加薪計劃。
上個月，拜耳集團新任CEO Martin Dekkers已經做出了一個舉動，將拜耳材料科技部門剝離，同時拜耳的主要業務方向將轉入醫藥領域。然而，與拜耳不同的是，比利時化學和塑料供應商蘇威公司，在上個月出售了其醫藥生產裝置，并將注意力集中到化學品和塑料產業，至此，蘇威已經在其產品組合上剝離了PUR和PC產品。
聚氨酯、聚碳酸酯、TPU和涂料、膠粘劑的勞工會將在11月1日從之前協議的每周37.5工作時恢復正常。從2009年2月以來，大約有4100名員工在滿工作時的情況下薪酬減少了6.7%。
“實施這項特殊安排的原因是原有情況的改善。然而，未來拜耳對客戶業務的發展仍然存在不確定性，”公司董事會成員之一，負責產品和技術的Tony Van Osselaer表示。
公司管理層的員工在之前的裁減中也受到影響，包括取消了加薪計劃。
上個月，拜耳集團新任CEO Martin Dekkers已經做出了一個舉動，將拜耳材料科技部門剝離，同時拜耳的主要業務方向將轉入醫藥領域。然而，與拜耳不同的是，比利時化學和塑料供應商蘇威公司，在上個月出售了其醫藥生產裝置，并將注意力集中到化學品和塑料產業，至此，蘇威已經在其產品組合上剝離了PUR和PC產品。
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（藍劍）